Мы продолжаем рубрику «Нужные люди», в которой поднимаем вопросы профессионального образования и профориентации. В этом номере речь пойдет о проблемах и перспективах в области тяжелой промышленности и машиностроения.
Сегодня, когда политика нашей страны направлена на развитие инновационных технологий и промышленного сектора экономики, а на производствах идет модернизация, самой востребованной профессией считается рабочая.
Однако учиться на металлургов и инструментальщиков люди не торопятся. Почему сложилась такая ситуация? Сколько сегодня получают токари и слесари? В каких условиях они работают? Об этом нам рассказала Галина ТАЛЮКИНА, директор Новосибирского техникума металлургии и машиностроения им. А. И. Покрышкина.
Работники нарасхват
— Галина Федоровна, испытывают ли выпускники учреждений, которые готовят специалистов для металлургии и машиностроения, трудности с поисками работы?
— Наши ребята поступают в техникум с твердой уверенностью, что после окончания учебы они будут востребованы. Гарантия трудоустройства достигается с помощью мониторинга, который мы проводим среди предприятий города. Они составляют заявки, в которых указывают, сколько им потребуется специалистов в ближайшие годы, а мы на основе этих данных формируем перечень профессий для обучения.
— Какие специалисты сегодня наиболее востребованы?
— По результатам мониторинга в ближайшие пять лет проблем с трудоустройством не будут испытывать такие специалисты, как сварщики, машинисты экрана, электромонтеры, слесари, токари, наладчики станков и оборудования и т. д. Другое дело, что не всегда удается набрать на эти специальности нужное количество студентов.
Например, большинство предприятий испытывают нехватку слесарей по ремонту гидравлического оборудования, потому что учиться на них никто не хочет. Для многих выпускников школ гидравлика — нечто настолько непонятное и сложное, что связывать с ней дальнейшую жизнь они просто бояться. Хотя все механизмы, в том числе и автомобили, работают именно на гидравлической системе, а значит, такие специалисты всегда будут нарасхват. Будем надеяться, что наша профориентация принесет в скором времени свои плоды и люди оценят перспективные преимущества этой профессии.
— Может, все дело в зарплате? Ведь не секрет, что престиж рабочей профессии упал именно из-за низкой оплаты труда…
— Знаете, я часто наблюдаю за кассирами супермаркетов. Условия труда у них очень тяжелые: постоянные очереди, недовольство покупателей… И при этом низкая зарплата. Я как-то поинтересовалась, сколько они получают. Оказалось, всего 10–15 тысяч рублей. Так вот, заводчане получают больше.
Например, наши выпускники, которые работают сварщиками не первый год, получают до 50 тысяч. Их зарплата зависит от квалификации. Станочники — 25–30 тысяч рублей. На заводе Кузьмина машинист экрана получает 22 тысячи рублей. К тому же этих специалистов на заводах уважают и ценят.
Второе рождение
— Рабочие профессии в сознании многих людей ассоциируются с пылью, серыми замасленными халатами и холодными цехами. Возможно, поэтому люди не торопятся связывать с ними свою жизнь?
— Конечно, есть заводы с тяжелыми условиями труда, но в целом картина меняется. Наша промышленность переживает второе рождение, начинается грандиозное техническое перевооружение. Никаких пыльных цехов — полная автоматизация и компьютеризация процессов.
Загляните на Новосибирский металлургический завод им. Кузьмина — в цехах тепло и уютно, пластиковые окна! Сегодня на его территории идет реконструкция и замена изношенного и старого оборудования, причем речь идет об основных производственных мощностях.
В серых халатах там тоже уже давно никто не ходит: у рабочих современная спецодежда из материала высокого качества. Кроме того, у завода прекрасная столовая — одних только салатов до восемнадцати наименований. И так сегодня на многих предприятиях, в том числе малых, где давно поняли, что скупой платит дважды.
Ведь новое автоматическое оборудование повышает производительность труда, уменьшает временные, а значит, и финансовые затраты. Представьте, например, такую картину: оператор на пульте управления регулирует работу резака, который кроит несколько листов металла одновременно. И сравните с тем, что было раньше, когда работник делал это вручную и по одному листу: один раз отвлечешься, и неровно обрезал.
— А какие современные технологии появляются в образовании?
— Это новые технологии, которые убыстряют процесс обучения и делают его интересным. Одно из таких новшеств — 3D-технологии. Это когда, например, кран находится в трехмерном пространстве и им, как в кабине, управляет человек. Таким образом, учащийся может совершенствовать свое умение не только реально, но и виртуально, оттачивая знания раз за разом.
— В нашем регионе реализуется комплексная программа развития профессионального образования. В ее рамках будут созданы так называемые ресурсные центры. Какова их задача в области тяжелой промышленности и машиностроения?
— Ресурсные центры будут созданы на базе существующих учреждений начального и среднего профессионального образования. Сегодня на территории области есть много учреждений, которые готовят специалистов по одним и тем же профессиям. Чтобы оснастить эти заведения современным оборудованием, потребуется много времени и денежных вливаний. Гораздо проще сосредоточить все эти новшества в ресурсных центрах, куда учащиеся других заведений будут приезжать на практику и для повышения квалификации.
Такие центры будут взаимодействовать с предприятиями и организовывать для них профессиональную подготовку кадров. Наш техникум станет одним из таких центров. Мы уже начали работу в этом направлении: завод им. Кузьмина подарил учреждению немецкую сварочную технику и подписал соглашение об обеспечении деятельности ресурсного центра по металлургии и сварочному производству.
На мой взгляд, появление таких центров во много раз повысит качество профессионального образования и поможет вернуть рабочим специальностям былой престиж.
В Линёво пройдет универсальная «Искитимская ярмарка» 
Китайцы убили жителя Черепаново из-за трудового конфликта 
Причины получить рабочую профессию 
В Новосибирске назвали самые востребованные профессии в перспективе на 7лет