Более 6% работающих мужчин Новосибирска брали отпуск по уходу за ребенком, сообщает служба исследований компании HeadHunter. Опрос проводился среди 1015 работников компаний Новосибирска. При этом 20% опрошенных заявили, что причина их выбора банальна — супруга зарабатывает больше, а 16% рассказали, что у них были сложности с работодателем, когда они собрались уйти в такой отпуск.
На самом деле желающих значительно больше: почти половина мужчин (45%) сказали, что готовы при необходимости сидеть дома с ребенком.
Что касается матерей, только 23% из них заявили, что не согласились бы доверить уход за ребенком супругу.
Смотрите также: Новосибирцы планируют провести отпуск на даче →
Определена самая популярная офисная шутка 
Встречают по одёжке: почему соискатели отказывают работодателям? 
В последнюю пятницу мая сварщики отметили свой профессиональный праздник 
Как получить прибавку к зарплате от новосибирских работодателей? 
Новые правила оформления больничных листов
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть