Новосибирск, 10 октября – АиФ-Новосибирск. Конкурс организован с целью улучшения эффективности мер по регулированию социально-трудовых отношений между работниками и работодателями, направленных на увеличение заработной платы, реализация возможности профессионального роста, улучшение условий и охраны труда, усиление защиты трудовых прав работников, а также обеспечение стабильности в трудовых коллективах, сообщает пресс-служба Правительства Новосибирской области.
«Конкурс проводится среди организаций победителей районных, городских конкурсов в сфере социального партнерства, лучших организаций района, города, определенных решением соответствующей территориальной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений», - говорится в сообщении. Основные задачи конкурса – стимулирование предприятий на развитие инициативы и практики взаимодействия сотрудников, работодателей и их представителей по разработке, заключению и реализации коллективных договоров.
Обязательными условиями участия организации в конкурсе являются: наличие коллективного договора; отсутствие задолженности по выплате заработной платы и по платежам в бюджеты Российской Федерации; отсутствие нарушений трудового законодательства. Заявки принимаются в Министерство труда региона до 10 апреля.