Пандемия коронавируса негативно повлияла на рынок труда в России и Новосибирской области в частности. Работодатели стали активнее отправлять своих сотрудников на удаленку, а профессия курьера стала наиболее популярной. Кроме того, начались массовые увольнения и жалобы на выгорание. Специалисты уверены, что в компаниях придется повышать зарплаты, чтобы удержать старых сотрудников и привлечь новых.
По словам экспертов, зарплаты растут, но не намного. Ожидается, что в 2022 году около 90% компаний будут вынуждены пересмотреть зарплаты сотрудников, прежде всего, это начнут делать крупные компании. По данным hh.ru, ряд компаний Новосибирской области (16,7%) поднимут вопрос о повышении зарплаты уже в январе. 8,3% компаний готовы обсуждать это в феврале, в марте — 5,6%. Ожидается, что в первом квартале пересмотрят зарплаты 13,9% компаний.
Эксперты отмечают, что на высокий рост заработков рассчитывать не стоит. В среднем, повышение составит 5%.
Помимо этого, сотрудники стали чаще жаловаться на выгорание и увольняются по собственному желанию. В декабре hh.ru приводил данные, что 53% работающих новосибирцев замечают у себя первые признаки эмоционального выгорания - их перестала радовать работа, растет чувство вины, снижается концентрация внимания, повышена утомляемость.
Напомним, в Новосибирске средняя предлагаемая заработная плата выросла на 20-25%.
