В Новосибирске провели опрос среди сотрудников о том, что их не устраивает в руководства, атмосфере на работе и коллективе. Самым популярным ответом стало то, что начальство часто не прислушивается к мнению сотрудников – так высказали 32% опрошенных. Данные подготовила служба исследований hh.ru.
На втором месте среди жалоб работники отмечали нездоровую атмосферу в коллективе и ссоры – 29%. Причём чаще всего на такую проблему жалуются люди из сельского хозяйства – 41%.
Не нравится работникам и постоянная текучка кадров – 27%. С подобной проблемой чаще сталкиваются HR-специалисты (41%) и сотрудники из розничной торговли (38%).
Среди других проблем работники отмечают, что в компании нет ясности – кто и за что отвечает – 24%. Столько же опрошенных отмечают, что сомневаются в компетенции своих руководителей.
Также респонденты заявили, что на их работе есть разногласия между отделами и департаментами, а у начальства есть любимчики среди сотрудников – 23%.
Многие опрошенные пожаловались на кумовство на работе – 19%, на отсутствие доверия к коллегам – 18% и даже на большой объём нововведений и изменений на рабочем месте – 15%.
Меньше всего работники недовольны старорежимным начальством, которое, наоборот, против нововведений – 10%, а также на частую смену руководства – 7%.
“Среди других вариантов ответов были такие: «бюрократия», «вечно недовольный руководитель», «принижение участия сотрудников», «за одинаковые обязанности платят всем по-разному», «курение на рабочем месте», «условия, при который работник всегда виноват», «хамство со стороны руководства», «слабый коллектив»”, – рассказали в hh.ru.
Среди опрошенных 14% жителей Новосибирской области отмечали, что полностью довольны коллективом, начальством и рабочей атмосферой.
