В Новосибирске восстановили в должности работника, который был уволен за вынужденный прогул. Кроме того, сотрудник получил травму на производстве. Ему выплатили компенсацию в 500 тысяч рублей, сообщает облпрокуратура.
По данным ведомства, отдел кадров ЗАО «Болотнинская гофротара» незаконно уволил сотрудника, ненадлежаще оформив применение дисциплинарного наказания.
При этом уволенный работник получил производственную травму, из-за который ему установили инвалидность и ограничения по труду.
Руководителю организации внесли представление, после чего работника восстановили в должности «Болотнинской гофротары». Ему выплатили зарплату за время вынужденного прогула в 58 тысяч рублей.
Директора организации привлекли к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
Также в пользу работника с организации взыскана компенсация в размере 500 тысяч рублей за моральный вред, причиненный из-за произошедшего несчастного случая на производстве.
