...Почему женщинам запрещают работать в ночное время?
Может ли работодатель отказать работнице в выходе из отпуска по уходу за ребенком, мотивировав это тем, что работа сменная, а в соответствии с трудовым законодательством привлечение к работам в ночное время женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, ограничено? Возможность предоставить другую работу отсутствует.
Наталья М., Новосибирск
Как пояснила юрист Мария ДЫМОВА, в соответствии со статьей 256 ТК РФ женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, по их заявлению предоставляется отпуск по уходу за ребенком, который они вправе использовать по своему усмотрению полностью либо по частям. Запрет на привлечение женщин к работе в ночное время напрямую касается только беременных женщин. Вместе с тем женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, могут привлекаться к работе в ночное время с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением. При этом они должны быть письменно ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время (часть пятая статьи 96 и часть вторая статьи 259 ТК РФ). Таким образом, работодатель не вправе отказать женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, в досрочном выходе из этого отпуска.
...Кому положена вторая пенсия при потере кормильца? ...Кому положена вторая пенсия при потере кормильца? 
Получают ли многодетные мамы пенсии?